Anforderungen und Kompetenzen von Digital Leader

Welche Kompetenzen sind als Digital Leader nötig und welche Herausforderungen bringen diese mit sich? Dies disktutieren die Studierenden anhand des wissenschaftlichen Beitrags von Eggers/Hollmann hörbar. Digital Leader brauchen VOPA! Was genau Vernetzung, Offenheit, Partizipation und Agilität im Detail für Führungskräfte bedeuten, klärt die erste Folge. Weiter wird darüber diskutiert, welche Kompetenzen außerdem für gelingende Prozesse…

Digitale Transformation

Die Arbeitswelt erfährt durch die digitale Transformation Veränderungen in Führungsaufgaben, Unternehmenskultur und Unternehmensführung. Dabei stellt die digitale Innovation auch für jede Art von Großunternehmen eine andere Herausforderung dar, wie eine Studie des MIT belegt. Optimierung von Wertschöpfungsketten sowie digitaler Fähigkeiten und Befähigungen werden voran getrieben, um mit der digitalen Transformation mithalten und profitieren zu können….

Agile Arbeitsmethoden

Die Entwicklung hin zu agilem Arbeiten und neuen Methoden spiegeln sich besonders in Führung, Organisation und Unternehmenskultur wider. Verschiedene Ansätze über Haltung, Rollen und nicht zuletzt das Menschenbild entwickeln sich hin zu einer agilen Arbeitsgestaltung, die von steigender Kommunikation, Zusammenarbeit und Selbstorganisation geprägt ist. Dazu wird folgend das Projekt- und Produktmanagement SCRUM vorgestellt, das durch…

Digital Mindset vs. Human Mindset

Rund um’s Thema Mindset – Bedeutungen, Thesen und Reflexionen werden in den nächsten drei Podcastfolgen behandelt. Dabei wird sich zentral auf die Literatur von Ingo Leipner gewandt, der einen durchaus kritischen Ansatz der Medien in der Kindheit vertritt, den die Studierenden diskutieren. #1 Was bedeutet Digital Mindset und wie sieht es mit dem Human Mindset…

Digital Leadership und Bildung

Medienpädagog*innen sind auf die Vermittlung von Medienkompetenzen spezialisiert und dazu berufen, den digitalen Wandel in Bildungs- und Erziehungsbereichen mitzugestalten. Wenn man Digital Leadership – ein Konzept der Unternehmensführung – auf öffentliche Bildungsinstitutionen überträgt, wird deutlich, dass es Verschränkungen zwischen medienpädagogischem Handeln und Digital Leadership gibt. In dem Poster wird dargestellt, wie sich Medienpädagogik und Digital Leadership ergänzen können, um…

Treiber und Einflussfaktoren von Digital Leadership

Technologische und gesellschaftliche Bedingungen stellen die stärksten Transformationstreiber der Digitalisierung dar. Im gleichen Augenblick stehen ebenso die Führungskräfte in einer Transformation – der zum Digital Leader. Der ständige Fortschritt des technologischen Bereichs, wie das IoT (Internet of Things) oder die KI (Künstliche Intelligenz), treiben zur Veränderung bei. Dazukommend spielt die gesellschaftliche Entwicklung durch einen Wertewandel…

Digital Leadership – Merkmale, Besonderheiten und Elemente

Die Besonderheiten des Digital Leader beginnt zunächst bei der Digitalisierung selbst. Hierbei steht die Arbeitswelt im Wandel von Werten, Organisation und Arbeitsgestaltung. Werden die Generationen hierzu betrachtet, sind typische Anforderungen der jüngsten Generationen wie Y und Z in Werten wie Möglichkeit zur Selbstverwirklichung oder der starke Austausch in Netzwerken zu betrachten. Digitale Organisationskulturen stellen passend…